朝から

エヴァンゲリオンのテレビ版最終回の 【シンジくんおめでとう】的なノリで

結局、

【出勤してきたね】という空気感のなか

『辞めないか試したからきつく言いすぎた！今日から頑張ろうな』という

摩訶不思議な一言から一日が始まる。

初日から

『ぼーっと突っ立ってんな！お客さんじゃないんだ、すぐやる！即戦力になる』

いまさ、だからさ

この歯科医院のやり方を聞いてるんだってば。

  聞けば【院長先生のやり方通りにやらないとイラッとしてブチ切れ】るんでしょ？

よくわからないままやっても怒鳴るんだよね？

 で、覚えている最中も

【少しでもぼーっとしている】ように見えたら

【ブチ切れる】

こりゃ一日で歯科衛生士逃げちゃう。

 そんな一日目をこえて

土日挟んできっと【飛ぶ】とおもったんだろう。

【逃亡】すると。

聞けば【一日で逃亡する歯科衛生士が2人いたそうだし】

朝から【きつく言いすぎた】的な感じのスタートをしたのに

エンディングは

｢君は協調性がない。｣

は？

 『みんな夜9時まで働くのに、君は17時にあがる。だからアポより早く来た患者を17:30までクリニーングしろ』

 あの

契約書、業者【デンタルナビ的な】としたとき書いてあるわけじゃない？！

【協調性】じゃなくてさ 【契約】だからさ

【夜9時】まで働くスタッフがいいなら私を【採用】しなければいいと思うの。

【うちの条件と合わない】って。

私だって意地悪でその時間なんじゃなくてさ、学童が延長料金たかくて、延長ばかりしていたらなんのために働いたかわからなくなる。

私の【生活】のことも考えて欲しい。

【経営者ならスタッフの生活まで配慮】してくれたら、スタッフを大切にしている、と言えると思うのよね。

大切にする、というのは

【相手の気持ちも尊重する】ということだよね

自分の都合よく解釈して大切にしている、といっても、相手が大切にされた、と感じたのかどうかってところも大切よね。

【私なら私の気持ちも尊重してくれたら大切にされている、と感じるな】

【協調性のない17:00上がりの歯科衛生士】さんは

それでもまた出勤する。

結局、クリニーングしたら

『･･･ありがとう』

優しい声で。

 ･･･どういたしまして！

【どキツイ物言いの院長】と

【きつい物言いのスタッフ一部】と

だけど【根はいい人】なのかな？！

言い方キツい人もずっといるとしんどい人もいるから

【人が人といれるかどうかは相性】に尽きるね

それだけかも

友達も恋人も

【合わなきゃ別れる】

友達でいたい、恋人でいたいなら

【相手をお互い尊重しつつ、一緒にいれたらいいよね】

#歯科医院

#院長先生

#地雷を踏んだらサヨウナラ