言ったことを忘れる人達がいる。

忙しいからね？わかるんだけど。

 【ユニットじゃなくて職域増やそう】とリーダーに言われた。

 ・・・オフィス長には飛び込みよりもユニット、といわれ、トレーナーにもユニットと飛び込み、リーダーには、飛び込み。 

待って？！

 上司がみんな言うこと違う。

 誰の言うことを聞けばいいの。

 上司が統一感もって、下を指揮していかないと、めちゃくちゃになると、私は思う。上司の考えは個々に違うし、私のリーダーもトレーナーもオフィス長も、みんな長い人たちは、営業マンとして成功したから上に行ったひとたちなので、考え方あってるのもわかる。

 問題は、それを私の性格でできるかどうかは、また違うと思うんだよね。

しかもさ

リーダーが仕事紹介してくれて

【ことちゃんなら出来るよ】と言っていたことを忘れて

【ことちゃん、向いてないのかな】と疑問形でいう始末。

 ・・・ねぇ？！？！

それは最初のイメージと違うのかもしれないんだろうけど。

 私はずっと

【私には無理だよ】というのを説得されて入ったのに、入ったら。

・・・だから他人の言うこと真に受けてやるのは、危険なんだよね。

 とは、いえども。

入っちゃったわけだからね？

 私が決めて入ったわけですから。

 人のせいにできないよね。

 うーん。とりあえず1年間は、結果を出すまで長い目でみますか。辞められなくなりそうではあるけど、私には

【国家資格の歯科衛生士】という強い味方もあるし、歯科衛生士のキャリアは、失われないからね。

 歯科の人間関係に問題あるけど。

 やりますかぁ！！！

 文句言ったって始まんないし。

言ってもいいけどさ、なにも変わらないんだよね。スッキリするけど、吐き出して。でも耳から入るから自分もあまり気持ちいいもんでは、ないな。

 愚痴って自分で話して自分の耳から聴こえるもんね。

言いたい時は吐き出していいけど。

 それを打ち消すくらいの

楽しいことや好きな事を

たくさん話して、そして推しの声でも聴きますか。