※これは過去の出来事でなく、これから実現したい未来です。

リソウの会社（仮：リソウカンパニー）

1. 週休2.5日
2. 集中4時間労働／実働7.5時間
3. 残業ナシ／月給28万（副業可）

で運用できる会社を作りたい。

1. 週休について

世間と同じ休みだと外出に不自由するが、裁量制だと自己管理能力が求められるので、半分を世間に合わせて、日曜日と水曜日（週の真ん中）と、土曜日を半日出社義務とする。

（飲んだ次の日は遅めに、土曜日に遊びたい場合は早めに、など）

2. 勤務体系について

営業職はともかく、技術系の制作活動はせいぜい4時間集中できればいいほうで、
残りの半日は大した成果も出ないのに在席してる状態になっている。

その4時間を最大限活用すべく、実働時間は7.5時間（9:00〜17:30）とするが、
残り3.5時間における行動の裁量権を与えることとする。

3. 残業、給与

残業は経常利益を著しく悪化させるため、原則許可しない。
上記2項における勤務時間内で納期を達成できるようスケジューリングする。

給与について、月給28万を基準に、各種手当を考慮する。
成果給は設けない、採算性の悪い新規開拓に不平不満が出る。

上記給与基準だと生活に問題はないが書籍購入等の自己研鑚に配分しづらいため、福利厚生として一定範囲内での書籍／ソフトウェア等の購入を認める。

副業可について、会社として余暇に干渉しないため、個人として経済的充足を求める場合、
勤務時間外で副業を許可するが、業務に支障を与えないことを前提とする。

また、副業における期待効果として、他業務周辺での新規案件を獲得する狙いもある。